31.10

Вопрос #10923
О заработной плате

Автор:

Татьяна, Город: Пермь / край Пермский, 31.10.2016 16:55:08

Суть вопроса:

Скажите пожалуйста, могут ли прибавлять к зарплате учителя, проживающего в сельской местности, компенсацию по ЖКХ ( которая положена по закону). И считать средней зарплату всу сумму

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет,разумеется. К зп относятся выплаты,которые производятся работодателем работнику в соответствии с ТК РФ за выполнение трудовой функции.
31.10.2016 23:12
Следует запомнить, что заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии с действующим законодательством "Об образовании в РФ" ФЗ от 29.12.2012 года, граждане, работающие в сфере образования и осуществляющие свою деятельность в сельской местности, имеют право на денежную компенсацию. Возмещение предоставляется на оплату коммунальных услуг, включая расчеты за жилую площадь, свет и отопление. Размер данной выплаты, порядок ее начисления и условия получения определяются соответствующим постановлением Правительства. Компенсация приходит каждый месяц на счет лица, подавшего заявление. Но, необходимо учитывать, что каждый год законы и постановления претерпевают существенные изменения. Поэтому следует ежегодно уточнять сведения, которые Вас интересуют.
Исходя из вышеизложенного, следует, что к заработной плате учителя, проживающего в сельской местности, компенсация по ЖКХ и расчет средней зарплаты на всю сумму не является законным действием.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.